重庆工投机电零部件产业集团有限公司本部中层管理人员公开招聘启事

重(zhong)庆工投(tou)机电零部件产业集团有限(xian)公司本部中层管理(li)人(ren)员(yuan)公开招聘启(qi)事(shi)

为支撑零部(bu)件(jian)集团(tuan)本部达成“部门精炼、职能归集、运行顺畅、对上承接、对下负责”目标，建立一支高素质的管理人才队伍，现公开招聘本部（副职）中层管(guan)理人员。

一(yi)、招聘原则和方式

坚持民主、公(gong)开、竞争、择(ze)优的原(yuan)则。采取公开竞聘(pin)、面(mian)试、考(kao)察相(xiang)结合(he)的方式。

二、招聘范围

机电集团(tuan)内全体员工。

三、招(zhao)聘岗位(wei)及(ji)数量

1. 综合管理部副(fu)部长1名；

2. 产业发展部副部长1名(ming)；

3. 经济运行(xing)部副部长1名。

四(si)、招聘要求(qiu)

（一）学历职称要求

大学本科及以上学历(li)；中级及以上职(zhi)称。

（二）年龄(ling)要(yao)求(qiu)

年龄45岁(sui)以(yi)下（1976年1月1日(ri)后(hou)出生）。

（三）工(gong)作经历要求

机电集团内三级(ji)企业中层及以上管理人员，机电集(ji)团总部及二(er)级产(chan)业(ye)集(ji)团主办科员及以(yi)上(shang)人员，具有拟竞聘职(zhi)位(wei)或相似岗位(wei)的工作经历。

（四(si)）基本条件

1．政(zheng)治立场坚(jian)定、思想素(su)质好，现(xian)实(shi)表现(xian)好。

2．爱(ai)岗敬业(ye)，责任(ren)心(xin)强，具备较强的沟通、协调(diao)和统(tong)筹能力(li)。

3．身心(xin)健康(kang)，具备(bei)履职(zhi)的身体条件。

（五）岗位条件(jian)

具(ju)备下列岗位要求(qiu)条(tiao)件之一及以上的。

1.综(zong)合管(guan)理部。熟悉国家相(xiang)关行(xing)政、人资、财务(wu)等政策(ce)法(fa)规；熟悉行(xing)政管理(li)(li)及(ji)流程(cheng)；熟悉人力资源管理(li)(li)及(ji)流程(cheng)；熟悉财务(wu)管理(li)(li)及(ji)流程(cheng)。具(ju)备较扎实的文字功底。

2.产业(ye)发展部。熟悉(xi)相(xiang)关的国家(jia)法律法规；熟悉(xi)零部件(jian)产(chan)业(ye)发展情况；熟悉(xi)项目投资管理流程，项目管理可研(yan)报告(gao)的编制(zhi)和审核(he)；熟悉(xi)企业(ye)改革改制(zhi)的政策(ce)流程。具备(bei)撰(zhuan)写可行性研(yan)究报告(gao)等能力(li)。

3.经济运行(xing)部。具备(bei)企业经(jing)营管(guan)(guan)理(li)(li)经(jing)验；熟悉零部件产业的市场(chang)情况；熟悉安(an)全、环保、职业健康相(xiang)关政策(ce)及管(guan)(guan)理(li)(li)。具备(bei)撰写分析报告、研(yan)究报告等能(neng)力。

五、报名时间与方(fang)式

1．时间：2021年3月18日至(zhi)2021年3月25日(ri)17:00止。

2．方(fang)式：凡符合条件的人员均可报名(ming)，竞(jing)(jing)聘者填写《岗位竞(jing)(jing)聘申(shen)请表》，发(fa)送(song)至[email protected]。

六、面(mian)试

1.审查竞聘人(ren)员资料，确(que)定面试人(ren)员。

2.电话通知面试(shi)时间、地点。

七、录(lu)用(yong)

聘(pin)任人(ren)员按相(xiang)关(guan)程序任用(yong)。

八(ba)、联系人及联系方式(shi)：

陈女士  13883163878

详见附件：

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